Unidades

 

Contamos con tres unidades principales de trabajo enfocadas en apoyar la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva: Unidad de Empleo Protegido, Unidad Académica Prelaboral, y Unidad de Inclusión Laboral. Estas áreas están diseñadas para acompañar a los participantes en su formación y preparación para el mundo laboral, brindando capacitación, apoyo personalizado y oportunidades de empleo acorde a sus necesidades y capacidades, con el objetivo de facilitar su inserción laboral y promover su autonomía​.

01

Unidad de Empleo Protegido

Orientada a personas que no pueden acceder al mercado laboral abierto y que requieren un entorno adaptado a sus características personales, permitiéndoles desempeñarse en actividades productivas mientras reciben prestaciones de rehabilitación psicosocial. Este espacio les ofrece un apoyo integral acorde a su edad y necesidades, facilitando su inclusión en un ambiente laboral protegido y diseñado para fomentar su autonomía y bienestar.

02

Unidad
Académica Prelaboral

Se enfoca en desarrollar las habilidades adaptativas necesarias para la vida adulta y la inserción laboral de personas con discapacidad cognitiva. A través de la capacitación en oficios y el fortalecimiento de la empleabilidad, esta unidad fomenta el aprendizaje teórico-práctico, adaptado a las necesidades del mercado laboral y alineado con la normativa vigente, impulsando la autonomía y preparación integral de los participantes.

03

Unidad de
Inclusión Laboral

Busca promover la inserción y permanencia de personas con discapacidad cognitiva en empleos formales, implementando el modelo de empleo con apoyo. Este enfoque personalizado asegura que, a través de un facilitador laboral, se realicen los ajustes necesarios en el entorno de trabajo, brindando el soporte adecuado para que cada participante logre una inserción laboral exitosa y sostenible, adaptada a sus necesidades y capacidades.

Unidades

Contamos con tres unidades principales de trabajo enfocadas en apoyar la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva: Unidad de Empleo Protegido, Unidad Académica Prelaboral, y Unidad de Inclusión Laboral. Estas áreas están diseñadas para acompañar a los participantes en su formación y preparación para el mundo laboral, brindando capacitación, apoyo personalizado y oportunidades de empleo acorde a sus necesidades y capacidades, con el objetivo de facilitar su inserción laboral y promover su autonomía​.

01

Unidad de Empleo Protegido

Orientada a personas que no pueden acceder al mercado laboral abierto y que requieren un entorno adaptado a sus características personales, permitiéndoles desempeñarse en actividades productivas mientras reciben prestaciones de rehabilitación psicosocial. Este espacio les ofrece un apoyo integral acorde a su edad y necesidades, facilitando su inclusión en un ambiente laboral protegido y diseñado para fomentar su autonomía y bienestar.

02

Unidad
Académica Prelaboral

Se enfoca en desarrollar las habilidades adaptativas necesarias para la vida adulta y la inserción laboral de personas con discapacidad cognitiva. A través de la capacitación en oficios y el fortalecimiento de la empleabilidad, esta unidad fomenta el aprendizaje teórico-práctico, adaptado a las necesidades del mercado laboral y alineado con la normativa vigente, impulsando la autonomía y preparación integral de los participantes.

03

Unidad de
Inclusión Laboral

Busca promover la inserción y permanencia de personas con discapacidad cognitiva en empleos formales, implementando el modelo de empleo con apoyo. Este enfoque personalizado asegura que, a través de un facilitador laboral, se realicen los ajustes necesarios en el entorno de trabajo, brindando el soporte adecuado para que cada participante logre una inserción laboral exitosa y sostenible, adaptada a sus necesidades y capacidades.