El liderazgo inclusivo fue el tema central del Encuentro organizado por Pacto Inclusión en la Universidad Viña del Mar, donde participó Valeska Gómez, directora ejecutiva de ASPADE. Esta jornada reunió a representantes de distintas organizaciones para reflexionar sobre prácticas que fortalezcan culturas laborales más humanas, diversas y equitativas en la Región de Valparaíso.
Durante su presentación, Valeska Gómez compartió la experiencia de ASPADE como organización que promueve activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva. Enfatizó que el liderazgo inclusivo no solo se basa en gestionar equipos diversos, sino en reconocer el valor y las habilidades únicas de cada persona, promoviendo relaciones laborales basadas en la empatía, la colaboración y el respeto.
Desde su rol en ASPADE, subrayó que incorporar la inclusión como parte del liderazgo impacta directamente en la motivación de los equipos, mejora el clima organizacional y genera ambientes de trabajo más sostenibles. Esta visión, sostenida a través del tiempo, ha permitido posicionar a ASPADE como una organización referente en la Región de Valparaíso en materia de inclusión laboral y diversidad.
El evento reafirmó el compromiso de ASPADE con la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios laborales accesibles e inclusivos, aportando desde la experiencia institucional al fortalecimiento de nuevas culturas organizacionales más justas.
Para conocer más sobre el trabajo de ASPADE en inclusión laboral, visita www.aspade.cl