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ASPADE SE SUMA A LA INCLUSIÓN LABORAL

Desde la entrada en vigencia de la ley 21.015 o Ley de Inclusión Laboral hace dos años, Aspade a volcado sus esfuerzos en trabajar diariamente , no sólo por la capacitación y el acceso a puestos de trabajos formales, sino que en la concientización de la inclusión, en el trabajo con las familias, usuarios, empresas y la comunidad; todos actores relevantes en este proceso que conlleva una transformación cultural.

Desde el año 2019, Aspade es receptor de donaciones de empresas acogidas a la ley 21.015, correspondiente a las medidas alternativas de empresas que no pueden contratar personas con discapacidad.

La inclusión laboral implica brindar un empleo a las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto, bajo las mismas condiciones laborales, es decir, tareas, horarios y remuneraciones como las de cualquier otro trabajador de la organización, es por eso que la intervención hacia nuestros usuarios tiene tiene énfasis en prepararlos socio-laboralmente a ellos y todo su entorno.